従業員に入社させる際、我が社では、社員から、「会社に損害を与えた場合には損害賠償責任を負担する。」という念書を作成し、両親を連帯保証人として署名してもらっています。 今般、入社歴２０年の社員が身勝手な判断をして会社に大損害を与えたので、両親に責任追及しようと思っていますが、問題は無いでしょうか？

 

１　結論

　連帯保証債務につき両親の同意がない限り、両親からは払ってもらえないことになります。但し、上記念書を３年ごとに取り付けている場合には、金額は制限されますが、払ってもらえます。

 

２　理由

　身元保証法では、

　身元保証の存続期間の上限を５年に定めています。

しかも、きちんと５年間と定めておかないと３年に制限されてしまいます。

　

　本件では、入社歴２０年の社員ということになりますから、

上限を５年と定めていても、

　保証責任を追及できないということになります。

 

　したがって、社員からは、３年ごと乃至５年ごとに念書を差入させることが必要となります。

 

　なお、上記のような期間の問題がクリアされたとしても、

　損害額の一部しか請求できない場合もありますので、

　予め理解しておく必要があります（一切の事情を考慮して裁判所が決めます。）。